Einfach gesagt
Bei der betrieblichen Altersvorsorge, kurz bAV, wird über den Arbeitgeber fürs Alter gespart. Vorteile stehen Kosten und späteren Abgaben gegenüber.
Förderung
Entgeltumwandlung bedeutet: Ein Teil des Bruttogehalts fließt direkt in den Vertrag. Häufig kommt ein Arbeitgeberzuschuss hinzu.
Ein hoher Zuschuss und niedrige Kosten können die bAV attraktiv machen.
Nettowirkung
Heute sinken Steuern und teilweise Sozialabgaben. Später können Steuer und Krankenversicherung anfallen.
Vergleiche garantierte Leistung, Kosten, Anlageform und Übertragbarkeit.
Entscheidung
Prüfe eine bAV kritisch, wenn der Arbeitgeber kaum zuschießt oder der Vertrag teuer und unflexibel ist.
Vergleiche sie mit einem privaten, kostengünstigen Sparplan.
Dein nächster Schritt
- Notiere Ausgangszahl und Ziel.
- Rechne ein vorsichtiges und ein günstiges Szenario.
- Lege eine konkrete Handlung für diese Woche fest.
Zuletzt fachlich geprüft und aktualisiert: 10. September 2026. Bildungsinhalt, keine individuelle Finanz-, Rechts- oder Steuerberatung.